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我与董事长“零”距离!

勇敢发声,共话发展。
德生想听到每一位员工的声音,
这一次,
你说,董事长听,
真实的心声表达,
就从这里开始。
让德生听见你的声音!
 
       2018年8月31日,德生科技在广州总部举办了首次“董事长接待日”,广泛听取员工的想法和意见,及时解决工作中存在的问题,营造民主、和谐的企业文化氛围,提高企业凝聚力,增强员工归属感。共有7名员工代表参与了此次的座谈会。
      座谈会开始,虢总首先针对此次会议提出一个主题“结合现有的岗位,假如你是董事长,你会怎么做?”让参与的员工换位思考,深入提出自己想法和建议。

      参与座谈会的员工代表们都非常积极地表达了自己的想法和建议,结合个人工作经历,从部门协调机制优化、岗位职责规划、产品策划、项目管理建设等方面畅所欲言。
       大家的思路和想法很多,建议也很切合实际,虢总认真倾听员工的意见和建议,对每一位员工代表提出的想法和建议都逐一记录,并作了一 一解答。
 
       公司本次设立“董事长接待日”,不仅进一步拓宽了有效沟通的渠道,同时也向员工传递了一个信息:公司关心和尊重每一位员工,公司的发展源于员工的成长,需要全体员工共同为实现公司更快、更大的发展而努力。