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    • 简介

    简要:  

            德生人力资源大数据服务,通过全量、精准、鲜活的数据驱动,提供精准人岗匹配和主动推送服务,切实解决招聘难、就业难、服务难、管理难等问题,提供精准有效的人力资源支撑。

     

    背景:

           2018年6月29日,国务院颁布《人力资源市场暂行条例》,县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

     

    同时 人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《于推进全方位公共就业服务的指导意见》(以下简称《意见》)。意见要求坚持改革创新,完善城乡统筹的公共就业服务制度,构建辐射全区域的的公共就业服务体系,构建政府主导,社会参与的多元化供给体系,完善全领域的多渠道供给机制,提升贫困地区公共就业服务能力。

     

    解决方案:

    德生科技---人力资源大数据服务

            人力资源大数据服务-----德生科技通过整合多部门、多渠道的海量脱敏信息构建“全量、精准、动态”的人力资源数据资产,利用人工智能和大数据技术,从多维度为每个人塑造精细化个人画像,同时为政府建立就业大数据系统,应用常态化分析、反馈、预警机制,提供可灵活配置、可视化的就业服务成果,实现劳动力数据的动态管理,为政府在就业方面的决策提供依据。同时依托人力资源大数据平台,公司能为人力资源公司赋能,提供准确有效的就业人员需求并促成就业,提升城就业水平。

     

    服务亮点:

    一、 通过海量数据构建人才库和企业库,沉淀数据资产。

    二、 通过100+标签进行人才画像,精准管理。

    三、 通过千万量级核心算法实现人岗匹配,精准推送。

    四、 智能服务+溯源,高效运营,及时回流,规范监督。

    五、 丰富的就业应用场景规划,激发更活跃的市场运营。

    六、 提供可灵活配置、可视化就业服务成果。

    七、 大数据分析驱动决策,提供依据和建议

     

    项目服务内容

    一、 劳动力资源调查及更新服务:

    全面掌握辖区内劳动力资源状况,及时跟踪、了解劳动力就业动向及就业服务需求,为有针对性开展就业帮扶提供依据

     

    二、 人力资源市场信息化(就业创业一站式服务中心):

    通过人力资源市场信息化建设,建立实时、动态、客观的信息化就业服务平台,充分激发市场主体的活力,提供从起点到终点,便捷、即时、精准、高效的一站式就业创业服务

     

    三、 招聘会运营服务(打造精准就业的运营服务体系):

    基于人力资源大数据精准匹配的招聘会,采用线下线上相结合的模式,开展立体式渠道的精准就业运营服务。

     

    四、 公共就业渠道建设与运营服务(构建辐射全域的公共就业服务体系):

    打通线下线上就业服务,打造全方位的公共就业服务体系,将各方资源整合在一起,形成一张互联互通,高效便捷的服务网络。

     

    五、 重点对象精准就业服务(完善重点群体就业支持体系):

    根据不同劳动者的自身条件和服务需求,构建精准识别、精细分类、专业指导的服务模式,提供个性化服务和解决方案。

     

    六、 公益性岗位服务(缓解帮扶压力 促进培训与再就业):

    助力就业部门解决岗位管理难、退出难、服务难及资金压力大的问题,提供岗位精准管理,“以帮扶对象稳定再就业为出发点提供培训精准推荐、再就业精准推荐”服务。

     

    七、 就业档案数字化服务(为业务经办降本、提速、增效):

    采用“信息化建设+运营服务”模式,提供“智慧建档库房建设、档案数字化加工及电子档案管理”一条龙服务。

     

    八、 技能培训服务(定向定岗培训 精准促就业):

    基于人力资源大数据,精准获取企业与个人培训需求,针对性的开展培训,实现定向定岗推进就业。

     

    九、 劳务派遣/外部/协助服务(帮助企业优化用工结构 降本增效):

     

    十、 人力资源产业园建设与运营服务(加大人力资源开发和产业集聚,发展经济):

    助力基于人力资源大数据驱动,致力打造“绿色发展、人力资源开发、体制机制创新”的标杆人力资源产业园,为城市人力资源发展提供坚强的人才保证和智力支持。

     

    十一、区域人力资源监测服务:

         基于城市人力资源大数据,对区域人力资源发展进行指标分析,构建人才画像、动力画像、企业画像、对发展趋势预测与研判,提供区域人力资源相关研究报告。

     

     

    成效:

          目前,德生科技人力资源与就业大数据服务已落地全国16个省、150多个市区县,其中,在贵州、江苏等地为超过1,000万劳动力数据提供分析、诊断服务,在广西省开展超过200万劳动力信息调查。目前公司已承接贵州省毕节市劳动力信息数据采集及分析服务项目,并参与“贵州毕节人力资源服务产业园”的运营服务,协助20+家培训学校及人力资源机构入驻。

     

    案例: