数字赋能就业，直播带岗服务标准研究启动！

       近日，人社部中国就业培训技术指导中心、中国标准化研究院、7省市人社部门、就业专家以及快手等多家平台企业代表、用工企业代表共同参加的“直播带岗服务标准座谈会”在北京召开。德生科技子公司金色华勤作为重要平台企业代表出席会议，并分享在公共就业数字化领域的直播带岗探索经验。

       会上，中国就业培训技术指导中心相关负责人指出，随着数字技术蓬勃发展，直播带岗、线上培训等数字化新模式应运而生。直播带岗是数字化在就业领域的生动写实，是数字赋能就业的具体场景应用，对于促进就业有重要作用。

       此次会议的召开标志着“直播带岗服务标准”研究项目正式启动。中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，政府、平台、企业联合研究制定直播带岗相关服务标准，推动各地开展直播带岗工作，服务各类就业群体，将对各行各业的就业产生长远的价值和影响。

       作为直播招聘行业先行者与领军者，金色华勤一直致力于提供高质量、安全可靠的直播服务。在此次直播带岗服务标准研讨会上，金色华勤相关负责人唐汉先生与来自各个领域的专家代表们就直播内容规范、技术要求和指南、互动功能和社交体验、数据安全和隐私保护、数据入库和数据比对、就业服务群打造等关键议题进行了探讨，为服务标准的制定提供了案例参考。

       近年来，德生科技深入探索大数据、互联网、人工智能等数字化技术和公共就业服务深度融合。此次子公司金色华勤参与直播带岗服务标准的研究是行业对公司在数字化就业服务运营方面的肯定。未来，公司将持续乘“数字”之势，创新突破，不断为数字化民生服务发展注入新动力！