数据铺路 社群搭桥，就业服务“零距离”

       12月15日，《中国劳动保障报》在就业创业专版刊发了《数据铺路 社群搭桥——河南长垣打造“零距离”就业服务》一文，深入报道了河南长垣创新打造的“数据赋能+社群运营”就业创业服务新模式，获得群众广泛好评。

       作为长垣市数字化公共就业服务商，德生科技积极响应当地人社部门需求，以平台赋能、数据赋能、服务赋能，助力长垣实现就业服务供需精准匹配，推动“政府、企业、劳动者”三位一体服务融合，提升就业服务能级，促进高质量充分就业。

全文如下：

“前阵子，我扫码加入就业服务微信群，看到街道有基层招聘会，得知亚都集团要招一线女工待遇还可以，我就到现场跟公司商谈并达成了初步就业意向。”日前，河南省长垣市南蒲街道居民祝红菊高兴地说。

祝红菊的就业经历是长垣市提升基层就业服务水平的一个缩影。今年以来，长垣市进一步优化公共就业服务水平，通过数字化手段帮助更多居民实现“家门口”就业。

数据赋能

打造“15分钟就业服务圈”

近日，长垣市就业创业服务中心分别在南蒲社区、魏庄社区组织开展“冬季送温暖·岗位进社区”基层招聘会，10余家企业提供了180个岗位，吸引不同年龄段的居民到场寻找合适的工作机会。据统计，当天近80人达成初步就业意愿。

“需求精准匹配、信息高效对接、服务落到实处，这些都得益于我们打造的‘零距离’的公共就业服务体系。”长垣市就业创业服务中心相关负责人介绍。

通过大数据智能化技术赋能长垣市计划在全市18个乡镇、街道办事处等地，建立覆盖全市的政务微信社群服务体系，将辖区内的高校毕业生、农民工等重点群体和新增未就业人员邀请入群，结合大数据交互比对情况，为其提供就业创业服务，并结合相关业务数据为企业招工、群众找工作搭建服务直通车，实现人才共享、资源共享和技术共享。

目前，南蒲办事处37个村社区，蒲东办事处50个村、社区已完成“建立长垣就创服务群”的培训工作，之后将在全市拓展此项工作，把全市所有村 (社区) 就业服务工作站打造为“15分钟就业服务圈”站点，方便群众在“家门口”享受更优质的就业服务。

社群运营

助力人岗匹配高效精准

在近日举办的长垣市2023年金秋招聘月专场招聘会上，长垣市就业创业服务中心通过“网络直播带岗+线下招聘”的方式，邀请115家企业提供就业岗位1770余个，涵盖起重、烹饪、建筑等多个行业，现场求职者达3800余人直播观看达3万余人次，投递简历1500余份，初步达成就业意向900余人。

为帮助企业增加岗位信息曝光量，及时让求职者了解最新就业岗位信息，今年以来，长垣市就业创业服务中心全力搭建高效沟通桥梁，以全市各社区为单位，创建500多个“居民就业服务社群”邀请有就业意愿的社区居民进群，并在群内及时更新发布各企业的岗位招聘信息，搭建“家门口”就业服务阵地。

同时，长垣市积极构建新媒体直播矩阵，引入AI直播机器人进行常态化高频率直播带岗。求职者和用人单位还可在线上完成简历投递、远程面试、电子合同签订等求职招聘全流程。

为提升就业服务水平，该中心还聘请专业运营团队保障“社群+小程序+网站”的功能开发升级和日常运营，运用大数据、智能化技术对重点人群进行标识，实现信息互通，精准匹配就业资源，更加有力地优化就业服务，多渠道、高效率实现人岗匹配。

文章转载自《中国劳动保障报》