乘“数”而上,油城就业服务加速

2024-01-14

       克拉玛依,维吾尔语意为“黑油”,这是一座因石油而生的城市。2022年,克拉玛依市成功通过公共就业服务能力提升示范项目评审,成为全国首批20个试点城市之一。


       2023年,德生科技成功中标克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目,通过“平台赋能、数据驱动、运营服务”,高标准助力克拉玛依建设“1+3+N”数字化公共就业服务体系,打造克拉玛依公共就业服务样板。


       目前,克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目建设成效初显,已顺利通过阶段验收。整体项目以“1+3+N”为主要建设内容展开,其中“1”是创建大学生创业实训(孵化)基地,“3”是分别在克拉玛依区、独山子区、白碱滩区创建人力资源服务产业园,“N”主要包含在克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区各建设1个零工市场,在全市范围内,打造2个特色劳务品牌,在各区街道、社区配套建设若干个智慧就业驿站,对接市内外资源,创建若干个异地劳务协作站等,形成一体化公共就业服务体系配套建设。

▲德生科技助力克拉玛依市独山子区举办“人力资源市场高校毕业生就业服务周”专场招聘会


       乘“数”而上,点燃高质量就业服务新引擎。目前,克拉玛依市数字化公共就业服务模式已基本成型,充分发挥了数字化在就业中的引领、撬动、赋能作用。由德生科技打造的“四级联动大数据公共就业服务体系”已在全市投入使用,打造实时更新的“人力资源数据库”,助力全市在大数据、“互联网+”赋能的基础上开展全渠道、可持续、有温度的各项公共就业服务。同时,通过“涌克来”就业小程序等智慧就业服务平台,建立以就业群体为中心的数据和服务“微循环”,实现产业地图和人才地图的精准匹配,推动市场服务快速撮合和个人服务精准触达,为就业服务提质增效。


       日前召开的中央经济工作会议明确要求,“明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策”“更加突出就业优先导向,确保重点群体就业稳定”,这已释放出稳就业政策持续加码的积极信号。乘着政策的春风呼啸而来,德生科技将积极发挥优势,跑出数据赋能就业“加速度”,打造更多数字化就业服务示范标杆,助力就业这一最大民生工程的落地见效。


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