头版关注！看湖北如何让就业“长”在产业上

6月23日，《中国劳动保障报》头版头条刊发湖北以特色产业牵引高质量充分就业的实践。湖北立足现代产业体系，以产业转型带动就业提质，同时借力数智化转型破解结构性矛盾，推动就业服务精准落地。

德生科技旗下子公司北科天翼作为扎根湖北多年的本土科技企业，深度参与全省人力资源数智化改革建设，助力搭建人力资源全生态平台、构建“人力资源数智大脑”。在供需匹配层面，依托大数据与AI技术，归集城乡劳动力资源和企业用工需求，通过精准画像实现人岗智能匹配、政策精准推送，有效破解“海量投递、低效匹配”的痛点。面向高校毕业生，将AI面试、智能测评、岗位智配融入校园招聘，提升对接精准度与效率，助力人才留鄂。针对基层薄弱环节，以数智化技术赋能乡镇村居服务站点和零工驿站，落地“大数据+铁脚板”模式，打通就业服务“最后一公里”，以科技助推湖北高质量充分就业。

（以下为原文报道）

让就业“长”在产业上 

—— 湖北以特色产业牵引高质量充分就业

今年是中国共产党成立105周年。人社部门作为重要民生部门，始终牢记为民造福是最大政绩的根本遵循，牢固树立和践行正确政绩观，深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代命题，坚决摒弃重表面、轻实效的片面导向，坚持把群众就业增收、民生福祉改善作为检验工作成效的第一标准。国务院近日印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》明确指出，“十五五”时期，就业保持总体稳定，高质量充分就业取得新进展。2021年，湖北提出构建“51020”现代产业体系。“51020”，即5个万亿级支柱产业、10个五千亿级优势产业、20个千亿级特色产业集群。湖北人社系统立足省情，锚定高质量充分就业目标，主动将就业优先战略深度融入全省产业发展大局，以过硬履职、务实举措彰显新时代新征程人社担当，用心用情书写民生保障优异答卷。

新兴产业结“新果” 新赛道长出“金饭碗”

就业是最大的民生，产业是就业最坚实的底盘。

坚守为民造福的政绩导向，湖北聚焦新质生产力发展浪潮，把培育新兴产业就业岗位、助力青年高质量就业作为履职重点，主动靠前服务新业态、新赛道，精准对接产业用人需求与劳动者求职意愿，让优质岗位惠及更多人民群众，以产业转型带动就业提质，用就业实效诠释人社部门的责任与担当。

新质生产力蓬勃生长，新兴产业加速成势，一批又一批技术含量高、薪资待遇优、发展前景好的新岗位在荆楚大地竞相涌现，越来越多年轻人在家门口实现高质量就业。

26岁的文科毕业生张琳，曾一度陷入“毕业即迷茫”的焦虑。如今，她已是武汉光谷一家人工智能企业的训练师，每天工作就是“教AI听懂人话、理解指令”。

“保底月薪8000元，做得好能拿到2万多元，文科生也能站上人工智能时代的风口。”张琳说，在家门口就能拿到高薪，幸福感满满。

同样受益于新产业浪潮的，还有22岁的计算机专业毕业生何烨。

在湖北人形机器人创新中心，他戴着动作捕捉手套，精准示范抓取、行走等动作，为机器人提供训练数据。短短数月，他从应届生成长为月薪过万的具身智能数据采集师。“我们训练营一期40多个同学，全部顺利上岗，新职业前景特别广阔。”何烨说。

新赛道热度持续攀升，岗位供给量质齐升。智联招聘数据显示，2026年4月，湖北人工智能产业招聘需求同比增长144.17％，生命健康产业招聘需求增长72.42％，新产业成为就业扩容的主引擎。

“我们坚持产业需要什么、人才就培养什么，精准绘制新产业、新职业、新岗位需求地图。”湖北省人社厅就业促进处处长明一先介绍，湖北聚焦15个重点产业，发布《湖北省新质生产力人力资源开发目录（2026）》，收录800个重点岗位，其中291个标注为五星重度需求。

另外，湖北还将人工智能训练师、电池制造工、半导体芯片制造工等20多个新职业，纳入175个政府补贴培训工种目录，多所高校开设“鸿蒙人才认证训练营”，实现产业、人才、就业精准匹配。

龙头企业扩产，岗位供给持续加码。去年9月扩产扩建以来，武汉市江夏区楚能新能源累计释放岗位超5000个，智能网联、储能研发等高端岗位供不应求。人社部门提前驻企摸排需求，推动校企共建订单班，学生未毕业即被企业“锁定”。一名应届生坦言：“不用挤破头去沿海，家门口新能源工厂，就是最好的未来。”

传统产业焕“新枝” 老行当变出“新饭碗”

践行为民造福的正确政绩观，湖北清醒认识到传统产业是稳就业、保民生的“压舱石”，不片面追求短期亮眼数据，而是深耕本土特色产业，以数字化、品牌化赋能传统产业转型升级，深挖传统产业就业潜力，让广大普通劳动者稳就业、能增收、有奔头，守住民生基本盘，彰显人社部门稳就业、惠民生的底线担当。

一根蕲艾，带富一方。“90后”王磊大学毕业后深耕艾灸行业，在杭州开店当老板，月收入超5万元。这把“艾”正从蕲春走向全国，蕲艾品牌价值达326.91亿元，全国门店超1.5万家。2026年，保健艾灸师正式纳入国家职业工种目录，专项能力培训持续开展，七成学员实现就业创业。小小艾草，撑起百亿产业，点亮30万人就业路。

一根网线，牵回十万游子。天门服装电商蓬勃发展，返乡创业者胡凯开起直播间，日带货数千件。目前，天门服装电商市场主体达7000户，跨境电商日均出货60万件、覆盖150多个国家和地区，带动16万人本地就业。返乡创业者费文的企业现有员工2000余人，今年春节摆208桌宴请员工。近3年，天门吸引近10万人返乡就业创业，常住人口连续两年净增长。

一只小龙虾，游出20万岗位。潜江小龙虾全产业链成熟完善，旺季剥虾工3个月可收入2.5万元。从一只小龙虾出发，潜江衍生出科研、养殖、加工、餐饮、物流、文旅全产业链，催生了月薪过万的“品虾师”、日薪300元的“拣虾工”等新行当，带动就业超20万人。今年4月，潜江与蕲春开展劳务协作，为大龄劳动者定向开发剥虾、分拣等灵活岗位，实现区域资源互补、互利共赢。

产教融合扎“深根” 技能培训精准“对胃口”

聚焦群众急难愁盼，以正确政绩观纠治就业领域结构性难题，湖北人社系统直面“白领内卷、蓝领紧缺”的现实痛点，摒弃粗放式服务模式，坚持实干实效导向，把技能提升作为破解就业难题的治本之策，深耕产教融合、精准培训，打通人岗对接堵点，以精细化服务、专业化举措补齐就业服务短板，用扎实工作成效践行为民初心。

破解“白领内卷、蓝领紧缺”结构性矛盾，关键在技能；打通人岗对接堵点，核心在服务。湖北坚持技能跟着产业走、服务围着企业转、政策向着劳动者倾斜，构建产教融合、供需对接、服务直达的就业保障体系。

产教深度融合，培训精准“对胃口”。湖北推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体模式，让培训内容紧贴产业、直连岗位。4月30日，湖北省发布首批105个优质培训项目，涵盖人工智能、新能源汽车维修、无人机飞手、3D打印等紧缺领域，课程由校企共同开发、双导师教学，培训合格直接对接企业，打通“培训-考证-就业”全链条。

“我们建立阶梯式补贴机制，培训后就业按120％拨付补贴，倒逼培训提质增效。”明一先介绍，各地创新培训模式，让技能学习更接地气、更有实效。

黄石市西塞山区聚焦特钢产业，开办新型学徒制培训班，81名职工参加为期一年的系统化技能培训。学校教师讲理论、企业骨干手把手实操带教，学员考核合格即持证上岗，实现培训即就业、结业即上岗，为特钢产业锻造一支带不走的技能铁军。

远安县立足磷矿磷化、智能装备产业，推行企业“点单”、政府“买单”、园区“沉浸式”实训模式。人社部门走访企业712次，精准设置课程，学员在园区实战演练，所学即所用。今年以来，培训135人，103人结业即就业，技能培训真正扎根产业链。

服务创新织“密网” 人岗对接跑出“加速度”

始终把群众满意作为衡量政绩的根本标准，湖北人社部门坚持民生导向、服务导向，持续深化作风建设，以数字化改革赋能就业服务，下沉服务重心、延伸服务触角，全力破除就业服务壁垒，让服务更高效、更暖心，以贴心服务拉近干群距离，全方位展现新时代人社干部务实为民、主动作为的责任担当。

明一先表示，湖北正加快打造现代人力资源全生态综合服务平台，全面归集城乡劳动力、企业用工需求及多部门数据，构建“人力资源数智大脑”。平台依托AI技术为每位劳动者精准“画像”，实现供需智能匹配、政策精准推送。

今年春风行动期间，AI面试仓、智能一体机亮相湖北各地招聘现场，求职者进入面试仓即可实时生成能力评估，后台同步推送匹配岗位，匹配效率较传统方式提升60％以上。从“海量投递”到“一键智配”，一场由数据驱动的就业服务变革正在荆楚大地悄然发生。

高校毕业生就业服务持续升级。今年以来，“才聚荆楚·百县进百校联万企”行动深入推进，湖北全省129个县市区与131所高校结对，招聘会进校园、岗位送到宿舍。荆州在9所高校建服务站，征集岗位27万余个；跨省招聘郑州大学站，130余家企业提供5000余个岗位，1052名毕业生现场达成意向。来鄂求职毕业生可享最长30天免费住宿，青年人才可享最长3年免租或租房补贴。从“孔雀东南飞”到“荆楚雁归来”，越来越多青年选择留在湖北、建设湖北。

服务下沉基层，打通就业“最后一公里”。湖北省将就业服务触角延伸至乡镇村居，全省建成5100多个基层服务站点，推行“大数据＋铁脚板”模式。黄石“就业大篷车”“就业骑手”走村入户送岗位、送政策。各地还因地制宜打造零工驿站、就业超市，提供找工作、问政策、学技能一站式服务，让群众在家门口就能解决就业难题。

从光谷的AI训练师到潜江的剥虾工，从远安的沉浸式课堂到跨省引才的招聘现场，湖北正以产业之“进”支撑就业之“稳”，以服务之“暖”护航民生之“安”，以岗位之“新”激活发展之“能”。站在中国共产党成立105周年的新起点上，湖北人社系统将持续牢固树立和践行正确政绩观，始终坚守“为民造福”初心使命，把稳就业、保民生、促发展作为矢志不渝的奋斗方向，持续深化产业与就业深度融合。全体人社干部将继续以实干笃行扛起时代重任，以过硬担当书写民生答卷，推动就业事业在产业沃土上持续拔节生长，为湖北高质量发展筑牢坚实民生根基。

来源:中国劳动保障报