贵州毕节丨“三级联动+”深化就业服务数字化运营

2022-09-19

就业服务是基于海量劳动力人口的服务,找到人、触达人的“时间”和“成本”是核心因素。目前城乡就业服务普遍存在难以完整精确掌握居民就业数据、工作系统相互割裂、难以长效运营等困境,人力资源服务分散、未形成统一的民生服务体系。

针对这一问题,德生科技积极探索破解之道,以开展城乡劳动力信息调查,建立常态化更新机制,基于大数据与互联网构建“市县乡村”纵横贯通的四级联动平台,搭建“就业服务工厂”,开启数字化城乡就业服务新模式,助力解决就业服务困境。

目前,德生科技已在毕节投资建设并运营“毕节市人力资源服务产业园”,建设了“全口径劳动力大数据分析应用平台”。基于政府的行政管理结构,构建了“市县乡村”多级联动服务体系,覆盖全市9个县区280个乡镇3718个村社区;打通政府服务与个人之间的互联网交互通道,完成全市600多万劳动力信息调查。利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人社业务线上化,打通就业“最后一公里”。

 

为进一步提高就业服务拓展速度,德生科技深化技术,提出了以区县为对象,采用SAAS模式,以“县乡村”三级联动平台和服务工厂数字化运营平台为工具,以互联网运营为手段,搭建乡村经纪人网络,在政府与个人之间建立长期、互信的交互链路,实现动态的数据回流与政府服务的精准触达,帮助政府提高公共就业服务效率,快速实现就业服务的规模扩张。

就业是最大的民生。未来,德生科技将持续深化数字化服务,助力就业服务提质扩容,推动人力资源供需精准对接,进一步提升群众的获得感和幸福感,扎实推动共同富裕!

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